В Горном университете состоялась рекрутинговая встреча делегации компании «ФосАгро» со студентами вуза. Будущим инженерам рассказали о перспективах трудоустройства в один из крупнейших в мире холдингов по производству фосфорсодержащих удобрений.
Встречи представителей ПАО «ФосАгро» с учащимися старейшего высшего технического учебного заведения России проходят несколько раз в год. Их основная задача - ознакомить студентов старших курсов с планами развития предприятий Группы и её социальной политикой. В частности, с проектом «Молодые талантливые специалисты».
«Это уникальный проект, ориентированный на адаптацию выпускников ведущих технических вузов страны на наших предприятиях. Он открывает для каждого молодого специалиста, не имеющего опыта работы, перспективу профессионального и карьерного роста», - пояснила представитель отдела найма и развития персонала Кировского филиала АО «Апатит» Мария Зареченная.
Она рассказала студентам, что за каждым участником этой программы закреплен опытный куратор, который координирует работу новичка в течение двух лет. Параллельно молодой специалист участвует в семинарах и тренингах по профессиональному и личностному росту. В результате он должен полностью адаптироваться на производстве и перейти на вышестоящую должность.
О том, как этот проект работает на практике, присутствующим рассказал выпускник Горного университета Антон Мастеров. После окончания вуза в 2015 году он поступил на работу в Кировский филиал АО «Апатит» и на собственном опыте оценил преимущества программы.
«Помимо системы наставничества, которая позволяет расти в профессиональном плане, существуют и другие преимущества. Например, работодатель возмещает стоимость аренды квартиры, раз в два года оплачивает путёвку в санаторий. На предприятии хорошо развита спортивная инфраструктура, - рассказал Антон, после чего ответил на вопросы студентов.
Учащиеся вуза, принявшие участие во встрече с делегацией «ФосАгро», обучаются по специальностям, которые наиболее востребованы на предприятиях холдинга. Среди них - подземная разработка месторождений, открытые горные работы, обогащение полезных ископаемых, горные машины и оборудование, а также маркшейдерское дело. Большинство из них отметило важность подобных встреч для выбора будущего места работы.
